广东已缓缴企业职工社保费超65亿，惠企超21万户
今年以来，国家和我省相继出台了阶段性缓缴社保费等助企纾困政策，为市场主体送去“及时雨”。据统计，截至今年7月，广东已缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费65.24亿元，惠及企业21.5万户。
缓缴政策会对参保人权益造成影响吗？缓缴期间职工需要申领待遇怎么办？对此，省人社厅党组成员、省社会保险基金管理局党委书记夏青表示，实施阶段性缓缴社保费政策不会影响职工的个人权益。
此外，广东还通过湾区通办、跨省通办、镇村通办，为在粤创业就业的外省人员、港澳居民等群体提供方便高效的社保办理服务。
缴得越多、缴得越长退休后养老待遇水平越高
“我国社会保险是指基本养老保险、基本保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即‘五险’。社会保险由政府举办，不以盈利为目的，主要是为公民提供基本生活保障，保障其在年老、、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。”夏青介绍，只要存在劳动关系，用人单位就必须依法为职工参保，试用期也不例外，这是单位的法定责任和义务。同时，社保待遇水平与经济社会发展水平相适应，具有抗通胀性。
不仅如此，广东部分地市的落户、购房、购车、入学等都设置了社保年限门槛，因此参加社保是非常有益的。社保费由单位代扣代缴，劳动者可以通过“粤省事”微信小程序或广东政务服务网查询自己的参保缴费情况。目前，我省的社保业务已经实现100%网上可查可办。
此外，由于近年来灵活就业、新就业形态不断涌现，为更好保障劳动者的权益，我省陆续出台了灵活就业人员参加企业养老保险、失业保险办法和超过法定退休年龄等八类人员参加工伤保险办法。
专业人事外包支持企业：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”，2020年9月被推荐成为广东省“第三批职业技能培训线上平台机构”。
联系人：曾先生 手机/v信：15812470310 QQ:1083389076 联系我时，请说是在好推宝看到的，谢谢！
